농대생 경제 교육의 필요성
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작성자 이재필 작성일04-10-05 15:48 조회2,824회 댓글0건관련링크
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| 이제 우리 농대생들의 진로는 생산 기술자가 되기 보다는 생산된 농산물을 잘 파는 농산물 유통 전문가가 되어야 할
것입다. 왜냐하면 WTO체계에서 중국이 우리가 과거 했던 생산을 도맡아 할 것이기 때문입니다. 그 징후로 중국과의 마늘 분쟁 등...
앞으로 수 없이 중국 농산물과 부딪힐 것입니다. 웬만한 농작물에 대해서는 경쟁력을 서서히 잃어 가고 있습니다. 따라서 경제(재무,
회계, 마케팅 등)에 대한 지적 무장으로 중국 등 저가 농산물과 경쟁할 수 있는 준비를 해야 할 것입니다. 아래의 기사는 우리나라 대학교육의 현실을 잘 말해 주고 있습니다. 농대생인 저 역시 아래의 기사를 보고 나 자신의 경쟁력을 통찰해 볼때 할 말이 없어 집니다. 모두가 제 의견에 동의 하시지 않겠지만 회사에서 절실히 느끼는 것이 우수한 제품(잔디 신품종)을 만드는 것보다 잘 파는 것이 더 중요하다는 것을 절실히 느낍니다. `대학교육, 기업 필요의 26% 수준`[전경련] 2002/12/03 신입사원들이 대학에서 습득한 지식 및 기술은 기업들이 필요로 하는 수준의 26%에 불과한 것으로 평가됐다. 전국경제인연합회가 최근 회원사 인사담당 책임자 300명을 대상으로 실시해 3일 발표한 결과에 따르면 신입사원들이 대학에서 습득한 지식 및 기술은 평균적으로 기 업이 필요로 하는 수준의 26%에 불과했고 특히 10% 이하라는 의견도 25%에 달했다. `대학 등 각급 학교에서 인재교육을 제대로 수행하고 있는가'에 대한 평가에서 도 '잘못하고 있다'는 의견이 54%로, '잘하고 있다'(4%)보다 월등히 높았다. 항목별로는 '실습 및 현장교육'(잘못하고 있다 87%, 잘하고 있다 2%)과 '창의력 배양 교육'(잘못하고 있다 75%, 잘하고 있다 3%)을 크게 잘못하는 분야로 꼽았다. 이에따라 기업들이 신입사원 채용 때 가장 중요하게 고려하는 것은 `전공관련 이론지식'(응답 비율 4%) 이나 `상식 등 기초지식'(3%)이 아니라 `기본적인 인성 및 태도'(32%)와 `의사표현 및 커뮤니케이션 능력'(26%)인 것으로 밝혀졌다. 기업들이 신입사원 교육에서 가장 중점을 두는 분야는 `실무관련 지식 및 기술' (31%)과 `기업문화 등 의식교육'(29%)으로 나타났다. 이는 기업들이 대학교육을 신뢰하지 못해 실무능력보다는 잠재적 자질이 우수한 인력을 채용한 뒤 기업이 필요로 하는 실무 및 기술능력은 재교육을 통해 개발해 우 수인력으로 육성하는 정책을 펴고 있음을 반영하는 것이라고 전경련은 설명했다. 한편 인사담당자들은 막대한 사교육비 지출과 입시위주의 교육병폐 등의 문제로 90%이상이 자녀를 해외로 유학 보내거나 이를 고려해 본 적이 있다고 응답, 교육시 스템을 개선하지 않는 한 이른바 `기러기 아빠' 현상은 계속 심화될 것으로 우려되 고 있다. 이들은 우리나라 교육의 전반적인 문제를 해결하고 선진화된 교육시스템을 구축 하기 위해 정부 및 관련기관이 가장 시급하게 추진해야 할 과제로 '산업계 수요에 부합하는 학제개편'(14.7%)과 '평준화 폐지 등 교육의 다양성 확대'(13.2%), '교육 기관의 전문성 확보'(12.0%) 등을 제시했다. ssh@yonhapnews.co.kr (서울=연합뉴스) 신삼호기자 | |
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